职位描述
1.协助总经理进行影城人力资源管理与开发工作，执行总公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表影城解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
2.负责薪资报表制订和发放，以及影城员工各种社保缴纳工作；完成影城绩效考核工作，完善薪酬及员工激励制度。
3.对行政专员进行有效管理，促进行政人事专业能力提高；负责各项人事制度的传达，实施和检查。检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；协助制订影城员工培训计划并监督实施；指导和监督行政专员进行劳动合同管理工作。
4.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。行政资料的整理、归档、利用，公司文件的草拟、传阅、督办与归档工作。
5.定期组织召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况。
6.负责影城综合行政事务（包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作；协调影城各部门关系）；保持与相关政府部门的良好关系。
7.协助总经理及各部门制定影城整体办公费用预算，以及协助控制与执行。
8.负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
任职条件
1.3年以上大中型企业行政、人力资源管理经验。
2.专业素质与应变能力皆备。
3.形象端正；具有优秀的沟通协调能力，以及亲和力。
4.具备一定财务知识、英语听说能力，熟练使用OFFICE软件。
5.人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历者优先考虑。
6.工作地点：六安。
